Nous sommes reconnus pour notre approche globale, couvrant tous les aspects du droit social, en conseil et contentieux, collectif et individuel. Notre département bénéficie d’une équipe de professionnels hautement qualifiés, dotés d’une expertise approfondie dans divers secteurs, nous permettant de fournir des solutions juridiques sur mesure et efficaces, assurant que vos besoins spécifiques et vos défis soient traités avec précision.
Nos expertises
Relations sociales
Nous sommes spécialisés dans la négociation et la rédaction d’accords collectifs, ainsi que dans la gestion des litiges connexes notamment dans le cadre de fusions et acquisitions, de transformations, d’améliorations de la performance et des opérations. Nous assistons nos clients dans leurs relations avec les représentants du personnel et les syndicats, en particulier lors des transformations d’entreprise ou des situations de crise, ou dans le développement de carrière des salariés protégés.
Réorganisation
Nous offrons des conseils d’experts sur les questions de droit du travail liées aux opérations de fusions et acquisitions, de réorganisation et restructuration et aux procédures d’insolvabilité. Notre objectif est d’aider les clients à naviguer dans des transitions complexes dans un environnement sécurisé.
Prévention des risques
Notre équipe réalise des audits de conformité et gère les risques liés aux questions, environnementales, de santé et de sécurité au travail. Nous conseillons sur les actions à mener pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés de nos clients.
Contentieux collectif et individuel sensible
Nous assistons nos clients devant toutes les juridictions, y compris pour des affaires sociales, civiles et pénales de discrimination, de harcèlement, d’inaptitude ou de faute inexcusable.
Gestion du capital humain
Nos services et nos équipes incluent la gestion quotidienne des relations contractuelles, la mobilité internationale des salariés, les litiges en matière de sécurité sociale, ainsi que les plans d’épargne salariale. Nous optimisons la gestion des ressources humaines en apportant des solutions sur mesure à chaque entreprise, en fonction de sa taille, de son activité et de son contexte social.
Pourquoi faire appel à nos équipes en droit social ?
Notre département a connu une croissance significative dans plusieurs domaines clés :
- Lanceurs d’alerte : Nous vous accompagnons dans la mise en place et le suivi d’un système de signalement interne conforme aux exigences européennes légales et respectueux des droits des lanceurs d’alerte.
- Enquêtes de conformité : Nous aidons nos clients à respecter les obligations légales et à identifier les risques potentiels liés à la conformité.
- Responsabilité sociale des entreprises : Nous continuons à renforcer notre expertise en RSE, en soutenant nos clients dans le développement et la mise en œuvre de stratégies promouvant des pratiques commerciales durables et responsables.
